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La commission des droits de la femme du Parlement Européen a voté en première lecture, en faveur de l’allongement du congé maternité à 20 semaines, 100 % du salaire seront versés les 6 semaines après l’accouchement et 85 % au minimum pour les semaines suivantes. Ce texte n’a pas encore été adopté, mais pourrait l’être prochainement, au mois de mai.
Le congé maternité varie en Europe de 14 à 28 semaines selon l’état membre. Il est actuellement en France de 16 semaines. Le projet d’allongement du congé maternité rendrait obligatoires les 6 semaines après l’accouchement afin d’encourager l’allaitement. “L’objectif est d’avoir une incidence positive sur l’état de santé des mères, de se remettre plus facilement de l’accouchement et d’établir une relation solide avec l’enfant“ a expliqué le rapporteur. Pour ne pas pénaliser les femmes actives qui ont un enfant, le texte prévoit de verser 100 % du salaire pendant les 6 premières semaines de congé. Au-delà, le salaire devrait être de 100 % et ne peut pas être inférieur à 85 % estime la commission des droits de la femme. Les mères seraient également protégées contre un éventuel licenciement pendant leur congé maternité et tout licenciement survenant dans l’année suivant l’accouchement ne devra pas être lié à la maternité. L’organisation et le rythme de travail devront être adaptés par l’employeur, qui devra également accorder une dispense de travail pour l’allaitement, soit 2 pauses d’une heure par jour. La directive européenne n’oublie pas l’autre parent : le congé paternité ou co-maternité serait de deux semaines minimum obligatoires après l’accouchement. Ce rapport a été adopté par 18 voix pour, 6 contre et 5 abstentions et sera peut-être adopté en plénière en mai, mais devra d’ici là convaincre les Etats membres réfractaires. Source : communique de presse Parlement Européen, 16 avril 2009Click Here: camisetas de futbol baratas